本次调研工作启动会紧扣党的二十大报告及中央人才工作系列重要文件精神，以习近平总书记提出的深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局为指导思想，以“战略引领、长短结合、重点突破、聚焦落地”为原则，立足于中央和江西省赋予抚州市的历史使命，以服务江西省和抚州市十四五发展规划为近期目标，围绕建设“全省高质量跨越式发展示范市、全国践行‘两山’理论先行区、江西对外开放重要窗口、全国文化强市标杆城市”等确定中长期发展目标。调研工作全面覆盖抚州市9县3区，计划通过文献分析、实地调研、问卷调查、座谈咨询、标杆研究等方式对抚州文化旅游、中医药、文化品牌推广、非遗文化传承、数字经济以及生态发展等关键领域开展调研访谈，分析抚州现有人才政策和人才存量现状，人才工作面向未来高质量发展的不足、挑战和机遇。围绕抚州市产业发展和科技创新，制定中长期“高精尖缺”人才目录清单，绘制抚州市中长期人才发展的顶层设计和人才发展战略地图，确定人才中长期发展的总体要求和关键任务。

本次座谈会以线上线下相结合的形式举办，重点围绕抚州市各委办局、学校、公司等不同领域展开介绍科技创新型、专业技能型、文化宣传型、乡村振兴型人才队伍的现状、存在问题及方法建议，明确抚州市人才中长期发展的顶层设计、总体要求和关键任务。

国家人社部职业技能鉴定中心原副主任、中国职工教育和职业培训协会副会长毕结礼，中央财经大学副教授、中国人才研究会副秘书长张相林，北大抚州创新研究院执行院长杨玉娟；抚州市委组织部部务委员谢爱隆，抚州市委人才发展服务中心主任吴吉平和抚州市委宣传部、抚州市委网络安全和信息化中心、抚州市发改委、抚州市国资委、抚州市科技局、抚州科技特派员、抚州市人社局、抚州市工信局、抚州市农业农村局、抚州市农科所、抚州市乡村振兴局、抚州市林业局、抚州市林科所、抚州市市场监督管理局、抚州市科协、抚州市总工会、抚州市文广新旅局、抚州团市委、抚州市文联、抚州市侨办、抚州市传媒集团、抚州职业技术学院代表，以及抚州中长期人才发展规划调研项目组全体成员参加本次座谈会。座谈会由谢爱隆主持。

毕结礼在听取各部门、领域代表发言后提出建议：人才的“引、用、留”是抚州和其他经济欠发达地区在人才规划中存在的共性问题。解决此问题首先需要在人才机制建设上下功夫、做文章，人才竞争就是人才机制竞争。其次人才振兴需要根据抚州市特有的区域文化和区域经济配套制度的振兴建设。再次是根据抚州市区域经济的发展特点来规划定位人才，高端科研人才引进来，技能型人才培养起来。四是以地方产业振兴引领人才振兴，找准抚州的产业特点和优势，结合二十大报告精神，建议以振兴乡村产业为主，走城乡融合发展道路，从而引领带动人才振兴。最后建议各职能部门整合资源统筹协调，共同助力人才振兴工作。

国家人社部职业技能鉴定中心原副主任、中国职工教育和职业培训协会副会长  毕结礼

中央财经大学副教授、中国人才研究会副秘书长 张相林